FORMATION INTRA-ENTREPRISES

Quinze "secrets"
pour mener une bonne interview
« Secrets » au sens de techniques

2 jours

 
Un bon article, c’est d’abord une ou plusieurs
bonne(s) interview(s) préalable(s).
Or, trop de citations ressemblent à ceci :
« Grâce à telle association,
j’ai beaucoup évolué. » Oui, mais en quoi ?
« Ce phénomène est très intéressant. »
Oui, mais en quoi ?
Préparer, mener, optimiser un entretien ?
Cela s’apprend et se réapprend.
 
Thèmes abordés durant le stage :
• Analyse de la manière d’interviewer
des participants au moyen de jeux de rôles.
• Découverte de techniques d’interviews.
• Que faire quand ça se passe mal,
quand l’interviewé dit peu,
quand l’information recueillie est floue.
• Comment préparer un entretien.
• Que noter et comment le noter.
• Comment commencer et conclure l’entretien.
• Comment utiliser la matière recueillie
et notamment les citations.
• Comment assurer le service « après-interview ».

 
À retenir absolument :

« Quelle différence entre un bon
et un mauvais article ?
Le bon article n’a pas pu se faire
avec une mauvaise interview préalable !

Alors sus aux entretiens « hélicoptère »
qui ne permettent pas d’apprécier les reliefs,

aux phrases superficielles, citations vagues
et mots usés. »

© Bertrand LETHU  

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de Conseil et de Formation
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